9月18日，成为了中国篮球历史上一个令人痛心的日子。在名古屋亚运会半决赛上，中国男篮以78比97的惨败，输给了日本队，无法晋级决赛。此役并非普通失利，从比赛开始的第一秒起，中国队就被对手全方位压制，第一节以15比28落后，半场时更是以30比49落后，甚至一度落后至35分，最后以19分的差距结束比赛。值得注意的是，面对的并不是日本的主力球队，像八村塁、渡边雄太、河村勇辉和霍金森等人都未参赛。实际上，中国队遭遇的是一支以B联赛球员、大学生和年龄较大的归化球员拼凑出的二队。作为中国男篮，在自身的“抗日纪念日”上被如此球队完全碾压，这场比赛被称为中日篮球史上最耻辱的一战，丝毫不为过。

赛后，评论员杨毅在社交网络上怒言：“哎，别管对方是一队还是二队，你们有资格说什么？”虽然言辞激烈，却道出了无数球迷的心声。连日本的二队都未能击败，更别提去谈所谓的对手没有派出主力。此时强调“对方是二队”，不过是自我安慰罢了。杨毅的愤怒不是针对某个个球员，而是对于整个中国男篮的麻木和不作为感到失望。然而，在这场舆论的风暴中，付政浩的声音显得尤为值得重视。他赛后发布了长文，冷静地剖析问题，每一句话都击中要害。他直言：“无论谁继续力挺，郭士强都是中国男篮历史上首位两次输给日本队的主教练。”这句话的份量，对于了解中国篮球的人士来说不言而喻。

付政浩的坚定立场源自现实。他提到7月初的世预赛，郭士强带领球队在沈阳主场以73比92输给日本，当时已经创造了中国男篮在主场输给日本的耻辱纪录。郭士强赛后表示会承担责任，但如今两个月过去了，所谓的“承担责任”又体现在哪里呢？在这个特殊的日子里，面对一支完全由二队选手组成的日本队，中国男篮再次被压制，落后最多达到35分。一个主教练连续两次在同一对手面前创造耻辱的纪录，绝非偶然。

对郭士强的批评，付政浩早在2024年篮协第二次任命时便已表达过反对意见。他当时坦言郭士强的优缺点明显，不适合担任国家队的主教练，因此受到了多次训诫。现在回过头来看，付政浩的判断准确得令人震惊。他指出郭士强的优点在于勤奋自律，学习态度积极，严于律己，执着于业务，然而这些并不足以担任国家队教练。付政浩深刻分析，郭士强过于关注细节，缺乏个人魅力和整体视野，进攻方面拙劣，导致比赛中攻势迟缓，球队的进攻潜力无法充分发挥。这样的短板在CBA层面或许可以通过努力来弥补，但在国际赛场上，临场应变能力和战术创造就显得格外重要。

更让人感到遗憾的是，这些问题并非首次出现。2009年，34岁的郭士强成为中国男篮历史上最年轻的主帅。当时便有前辈曾在新闻通气会上公开指出，郭士强会是个好苗子，但如此急于提拔显得有些操之过急。结果，在天津亚锦赛最后的失利中，出现了“偷笑门”事件，郭士强最终黯然下课。17年后，类似的情节再次上演，这样的结局难道还不能说明问题吗？

付政浩还提到，郭士强在2026年世预赛中遭遇韩国队的双杀，并且小组排名曾经垫底，再加上这两次输给日本的记录，放在任何国家队主教练身上，都足以成为辞职的理由。然而如今，现实却是，即使再多的大佬力挺，也无法改变郭士强成为首位两次输给日本的主教练这一事实。

实际上，问题的根源并非仅在于郭士强个人。付政浩重提“大佬力保”及“有关人士训诫”，指向更深层的体制问题。在2024年中国篮协失去对乔尔杰维奇的信任之后，再次推荐郭士强上任，付政浩当时就提出，这绝不是最佳选择，篮协领导应从长远考虑重新挑选高水平的外教。但这样理性的声音却未被采纳，取而代之的只是又一次“老面孔”的互换。若不改变选帅机制，不从长远角度考虑中国篮球的发展，下一次的惨败只是迟早的事情。

付政浩最后一句话，显得格外沉重：“客观而言，主动辞职以避免后续更大的惨事，给自己留下些许体面。”这虽然听起来残酷，却是出于最大的善意。郭士强是一位好人，勤奋的精神无人否认，但作为国家队主教练，所需的不仅是勤奋，更需要拥有格局、魄力、战术创新和关键时刻做出正确决策的能力。此类素质并非靠加班就能获得。9月18日的这场失利，不仅仅是一场比赛的失败，它揭示了中国男篮一系列深层问题：青训的缺失、联赛的虚弱、教练选择的僵化以及管理层的短视，这些矛盾亟待解决。